…anno (Cass. civ. n. 2474/2008; Cass. civ. n. 3793/2017, che ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa intimato al dipendente che si era impossessato di documenti aziendali riservati senz…...
…oglimento delle seguenti conclusioni: a. accertare e dichiarare l' illegittimità del licenziamento per giusta causa intimato al ricorrente per tutti i motivi sopraesposti; e , per l' effetto b. condan…...
…tà resistente gli intimava, con lettera del 28.06.2019, la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa; o) che la lettera di licenziamento veniva inviata, in data 29.06.2019, a mezzo del …...
…ovvedimenti disciplinari adottati, comunicava al sig. C.XXXXXXXX la comminazione del licenziamento per giusta causa, con effetto dalla data di ricezione della comunicazione medesima ovvero dal termine…...
…da avente ad oggetto la declaratoria di illegittimità del licenziamento irrogato. Il licenziamento per giusta causa pone, invero, a carico del datore l' onere di provare, ex art. 5 L. n. 604 del 1966,…...
…al ricorrente il 22.11.2018, la società comunicava al sig. F.XXX la comminazione del licenziamento per giusta causa, decorrente dalla data di ricezione della missiva; 17) che, in data 11.01.2019 il si…...
… legge" (doc. 9 del ricorso); i) che, in data 23.10.2015, il lavoratore impugnava il licenziamento per giusta causa comminatogli e contestava, inoltre, il mancato pagamento delle spettanze di fine rap…...
…ttivo (II ) , nel merito in via principale accertare e dichiarare la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato alla sig. ra L.XXXXXXX con lettera del 12 settembre 2017, e per l' effetto …...
….2019, ricevuta in data 30.03.2019, la cooperativa gli comunicava l' irrogazione del licenziamento per giusta causa ai sensi dell' art. 2119 c.c. e dell' art. 32, lett. c ) , del contratto collettivo …...
…tto alla base della pretesa avanzata mentre, nel merito, deduceva la legittimità del licenziamento per giusta causa e delle sanzioni disciplinari precedentemente irrogate alla ricorrente, oltre che la…...
